索引号 008755184/2016-00008
题材分类 通知
发布机构 顺庆区华凤街道办事处
发布时间 2016/4/12 17:13:13
文号 南顺华委发[2016]7号
公开方式 常年公开

关于印发《村(社区)书记和主任量化 管理考核办法》的通知

2016-04-12 17:13 点击:
  
  

  中共南充市顺庆区华凤街道工作委员会

  南充市顺庆区人民政府华凤街道办事处

  关于印发《村(社区)书记和主任量化 管理考核办法》的通知

  
各村(社区)党组织、村(居)委会:


  经街道党工委研究决定,现将《村(社区)书记和主任量化管理考核办法》印发你们,请结合单位和自身实际,认真抓好贯彻落实。


  中共南充市顺庆区华凤街道工作委员会 南充市顺庆区人民政府华凤街道办事处

  2016年3月16日

  村(社区)书记和主任量化管理考核办法

  为了加强村(社区)书记和主任的日常管理,为年终评优、评先提供考核依据,经街道党工委、办事处研究决定,特制定本办法。

  村(社区)书记、主任年度量化考核

  (一)季度考核(60分)

  1、办事处全体干部和村(社区)干部每季度对各村(社区)书记、主任述职测评打分占30%。

  2、村(社区)两委成员、党员、群众代表测评占25%

  3、党工委书记占10%。

  4、办事处主任占10%。

  5、其他党工委班子成员占10%。

  6、街道中层干部测评占5%。

  7、驻村干部评定占10%。

  每季度对村(社区)书记、主任得分情况拉通排位,第一次排位倒数第一,警示谈话;连续两次排位倒数第一,限期下季度内整改,并于第三季度在办事处召开的干部大会上述职。连续三次排位倒数第一,勒令辞职或免职。

  (二)实绩考核(按目标考核得分×40%)

  (三)加分事项

  1、个人受到区委、区政府表彰的加3分;集体受到区委、区政府表彰的,相关直接责任人加1分。

  2、个人受到市委、市政府表彰的加5分;集体受到市委、市政府表彰的,相关直接责任人加2分。

  3、个人受到省委、省政府表彰的加8分;集体受到省委、省政府表彰的,相关直接责任人加3分。

  4、个人受到中央、国务院表彰的加15分;集体受到中央、国务院表彰的,相关直接责任人加5分。

  5、在规定时间内完成街道办事处交办的其它工作每项加1分。

  6、个人获得街道办事处先进表彰的每项加2分。

  (四)扣分事项

  1、出勤、会议、学习扣分(公休、公差除外)。

  (1)缺席一次扣2分;

  (2)请假一次扣0.3分;

  (3)迟到一次扣0.3分;

  (4)病假无医院证明一次扣0.1分(有医院证明不扣);

  2、因工作未到位被上级通报批评扣分。

  1、个人受到区委、区政府通报批评的扣3分;集体受到区委、区政府通报批评的,相关直接责任人扣1分。

  2、个人受到市委、市政府通报批评的扣5分;集体受到区委、区政府通报批评的,相关直接责任人扣2分。

  3、个人受到省委、省政府通报批评的扣8分;集体受到区委、区政府通报批评的,相关直接责任人扣3分。

  4、个人受到中央、国务院通报批评的扣15分;集体受到中央、国务院通报批评的,相关直接责任人扣5分。

  (五)因上班、值班等工作纪律问题受到处分直接取消年度评优评先资格。